• ziele

Durch die gezielte Förderung und Forderung der Belegschaft unterstütze ich die Entstehung eines wertschätzenden und wertschöpfenden Beitrags zu einer wirtschaftlich soliden und sozialverantwortlichen Gesellschaftsentwicklung.

• arbeitsweise

Veränderungen werden dann erfolgreich umgesetzt, wenn die Betroffenen zu Beteiligten gemacht werden.

Der Praxisnutzen steht im Vordergrund. Meine Arbeitsweise ist stets lösungsorientiert und der Praxistransfer sowie die Einbindung der Schlüsselpositionen sind Qualitätsmerkmale.

Unter Berücksichtigung der Dimensionen Unternehmensstrategie, Kultur und Struktur, entstehen die passgenau auf die Kundenbedürfnisse ausgearbeiteten Vorgehen und Massnahmen: Effizient und auf den Punkt gebracht.