• leadership kompetenzen

Die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen sind die «Transmitter» deren Aufgabe es ist, die Unternehmensstrategie und Ihre Ziele, sowie die Grundwerte und Kultur des Unternehmens bis an die Basis zu transportieren.

Durch eine gezielte Förderung ermöglichen Sie Ihren Führungspersonen, diese erfolgsrelevante Vorbild- und Kommunikationsfunktion in Ihrem Unternehmen optimal einzunehmen.

Die Förderungsmassnahmen zum Thema Leadership-Kompetenzen werden in der Regel individuell definiert. Der Fokus liegt dabei darauf, jede Führungsperson punktgenau in ihren «brennenden Themen» zu unterstützen und weiter zu entwickeln.

Für Nachwuchskräfte ist es sinnvoll, in einem Training die Wissensbasis zu den Themen Kommunikation, Konfliktmanagement, Führungsrollen und -verhalten zu vermitteln (meist in einer Gruppe mit mehreren Personen).