• Mitarbeitergespräche die ankommen und bewegen

Als Führungsinstrument gehört das Mitarbeitergespräch zu einem der wichtigsten Werkzeuge. Es wird eine Themenvielfalt behandelt, die äusserst anspruchsvoll und komplex ist:

• wertschätzende Standortbestimmung
• neue Zielsetzung (ev. MbO)
• Qualifikation, Einstufung
• korrektive Massnahmen
• etc.

Mitarbeitergespräche stellen für die Führungsperson eine grosse Herausforderung dar. Die hierfür notwendige konstruktive, empathische wie auch klare Kommunikationsweise unterscheidet sich stark vom Gespräch im gewohnten Führungsalltag.

Dabei kommt erschwerend hinzu, dass nicht alle Mitarbeitenden «pflegeleicht» sind. Oft müssen sogenannt «unpopuläre» Entscheide kommuniziert werden. Dass dieser Umstand weder auf der Seite der Führungsperson noch auf derjenigen des Mitarbeitenden zur Entspannung beiträgt, ist selbstredend.

Sind Sie und Ihre Führungspersonen für schwierige und anspruchsvolle Gespräche fit?

Haben Ihnen anstehende Mitarbeitergespräche auch schon Bauchschmerzen oder gar schlaflose Nächte bereitet?

Wir können Ihnen versichern: damit sind Sie nicht alleine!

Die nötigen Kompetenzen um diese Aufgabe gewandt und versiert zu erfüllen, eignen Sie sich mit der Unterstützung von «pfm-beratung & personalentwicklung» an.