• change management

Zu Recht wird das Change Management auch als «Königsdisziplin des Projektmanagement» und als «Projektmanagement für Fortgeschrittene» bezeichnet.

Um eine Veränderung, einen «Change», erfolgreich umsetzen zu können, bedarf es eines ausserordentlich detaillierten und durchdachten Vorgehens. Es gilt zur Sicherung der Zielerreichung eine Vielzahl an relevanten Grundregeln zu beachten.

Die fundierte Diagnose ist der erste Schritt im Veränderungsvorhaben:

• WO sind wir – WOHIN wollen wir genau?

Darauf aufbauend wird eine Veränderungsstrategie entwickelt, welche die relevanten Punkte klärt. Beispielhaft einige der Schlüsselfragen:

• Wie soll die Veränderung «gemanaged» werden?
• Wie wird kommuniziert?
• Wie gehen wir mit Widerständen um?

Let CHANGE happen: «pfm-beratung & personalentwicklung» unterstützt Sie kompetent im Veränderungsprozess.