• diversity management

Die Belegschaft im Unternehmen ist heutzutage in der Regel international und multikulturell divers zusammengesetzt. «Diversität» (Diversity) beinhaltet zum einen die Internationalität, zum anderen die Vielzahl an unterschiedlichen Lebensplänen und Lebensformen.

Der Einsatz von Diversity Management ermöglicht dem Unternehmen die optimale Einbindung sämtlicher Mitarbeitenden:

• Frauen wie Männer
• Junge wie Alte
• Schweizer wie andere Nationalitäten
• Gesunde wie beeinträchtigte Menschen
• Eltern, Singles, Alleinerziehende
• etc.

Dem Unternehmen erschliesst sich aus dieser grossen Diversität ein zusätzliches Potenzial, welches gewinnbringend integriert werden kann. Auch Ihre Kunden sind multikulturell und divers. Nutzen Sie das vorhandene Knowhow und binden Sie es als Wettbewerbsvorteil ein.

Unsere Veröffentlichung zum Thema Diversity Management (PDF)

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