• führungscoaching / entscheidungscoaching

Grundsätze im Coaching:

• Der Coach unterstützt den Coachee dabei, seine eigene Lösungskompetenz zu mobilisieren
• Der Coach begleitet den Weg der Lösungsfindung – er gibt keine Lösungen vor
• Der Coachee wird zu neuem Bewusstsein begleitet und befähigt, dieses in neue Handlungen umzusetzen

Als Unterstützung zur Selbsthilfe: Coaching ist ein dialogischer Prozess, bei dem der Coach dem Coachee Hilfe zur Selbsthilfe bietet. Coaching wird gewinnbringend in herausfordernden Situationen eingesetzt: wenn der Coachee Unterstützung benötigt um konflikthafte Situationen zu meistern oder wenn eine Anpassung an neuartige Anforderungen und Herausforderungen erfolgen soll.

Als Spiegel zur Erweiterung der Führungskompetenz: Unter dem Motto: «Ich bin gut, kann aber noch besser werden», bietet Coaching die Möglichkeit, die eigenen Werte und Einstellungen, Funktions-, Denk- und Verhaltensweisen mit dem Coach zu reflektieren. Dabei werden bisherige Strategien und Lösungsverhalten mittels unterschiedlicher Sichtweisen und Perspektiven «ausgeleuchtet» und mit neuen Erkenntnissen ergänzt.

«pfm-beratung & personalentwicklung»: Ihr Coach mit Herz und Verstand – emotional und intellektuell eine zielführende Herausforderung!